“时间不早了，我们该睡了吧？”卫哲东轻笑着把手掌从她的衣领伸进去。

        “别，还有一个问题，很重要很重要。”向雪强调着，稍稍避开。

        “什么？”卫哲东无奈地问。

        向雪化身成了问题宝宝吗？虽然家长总是会鼓励孩子多提问，但是对于一个成年人来说，这种作风，唔，他现在不打算提倡。

        “现在BOYA的业务不是扩张速度很快吗？每个部门都添了人，我在想要不要在经理下面再设一个副经理，两个人共同管理一个部门。但是听到你刚才说的责任稀释定律，我又觉得很犹豫。”

        “在执行层面，副职其实是一个多余的岗位。”卫哲东断然否决，“很有可能起不到应有的作用，反而经常会让管理层职责不清。在优秀的跨国公司中，基本上找不到营销副总监之类的职位。”

        “但是我觉得投资部现在的工作量还是蛮多的，两个经理经常加班，总得给他们配个助手分担一部分工作吧？”

        “那就配个经理助理、主任助理，协助经理和主任的工作，别用副经理来分担经理的工作的同时，也分担了经理的责任。”卫哲东不假思索地建议。

        向雪“啊”了一声，喜动颜色：“对啊，我怎么就没想到呢？助理，就是协助经理的角色，这个好。”

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