关秋荷稍作整理，道：“年前时间紧，商量好的规划都停留在纸上，这周过完就是三月份，各项事务都要开展起来。”

        “规划上最重要的是邀请合适的管理层班子。”

        “所以，首先我们就得商量好，今年要拿出来多少干股，给管理层他们。”

        话一说完，关秋荷便望向方年。

        方年稍作沉吟，道：“我个人认为，不仅仅是跟管理层分享，还得跟游戏策划师、工程师他们分享，甚至我们还得做好更长期的股份释出计划。”

        说到这里，方年加重语气道：“也就是说，我，跟你，要明确各自的底线。”

        关秋荷深以为然：“另外一个重要问题是，我们之间必须要确保在最高决策上共进退。”

        这一点才是关秋荷希望坐下来商量的重要因素。

        ‘贪好玩’不是阿里等企业，创立初期就开始琢磨合伙人制度，把股份全部稀释出去，但保留最大的掌控权。

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