这一封信，不能让任何人知道。

        现在关键要解决眼前的问题，怎么解决？

        给普通员工增加2000元的绩效？

        可是，人家尝到甜头了，几个月之后，又提出要求怎么办？

        这是一个问题啊！

        皮院长虽然经验丰富，行政技能高明，但是，遇到这个问题，他一时间手足无助。

        找谁商量？

        想来想去，他否定了曾雪飞，否定了胡伯龙，更加否定了高健。

        这些人都是副职，对他们要防一手，他们知道的越少越好。

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