“可是，一个卓越员工去当店长，会不会有些浪费？”

        向琛第一反应就是给老许安排上，但又觉得好像有些不太合适。

        “算了，先留着吧，等以后看谁表现好就给谁用上。”

        向琛打算再等等看，这才几个月，自己的茶饮品牌也刚刚启航，以后再给老许安排不迟。

        这可是相当稀缺的卓越员工！

        在完美员工爆率低到感人的情况下，卓越员工已经位于向琛手下员工群体中的顶端。

        嗯，还是慎重点比较好。

        除了许泽，向琛随机使用一个【优秀员工卷】，刷出一个女员工，直接给她安排为副店长负责辅佐许泽。

        对于直营店，狗游戏有规定，优秀员工比例不能低于普通员工的1/10。

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