对于酒店员工的变化，向琛只是笑了笑，并没有说什么。

        他喜欢肯上进的人，随着酒店提升星级，必然会有更多的岗位空缺，给他们一些机会也未尝不可。

        对于向琛来说，能力很重要，但忠诚的员工更被他看重。

        最早跟随他的许泽已经被向琛指派为南方地区茶饮品总经理。

        卓越级别的员工能力，足以胜任这个职位，年薪也给涨到三十万，年底还有奖金。

        不因为别的，只因为许泽的忠心。

        能力方面，向琛有游戏可以帮忙提升。

        哪怕愚不可及的人，都能被游戏强行提拔为精英。

        唯有忠诚，游戏也无法去影响，只能靠向琛的个人魅力以及员工的道德素养。

        为了让柳芸更好的胜任如今的工作，也算是为了酒店的晋升做好准备，向琛使用了一张卓越员工升级卡。

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