“不过，我想听听，您对秦大妈的意见或者说，如果您做了秦大妈总经理，要从哪些方面来提高秦大妈的发展”；

        好话谁都会说，但作为总经理，不仅仅要能看到好的一面，最重要的是发现弊端，及时改正，甚至到了一定程度刮骨疗伤也未尝不可。

        面试，其实就是双方互相判断对方，企业方与应聘方地位平等，互相选择；

        不管是谁，都想把最真实或者说最好的一面，展现给对方，来争取对方对自己有个较高的评价。

        “马总，那我就献丑了，如果有不对的地方，还望不要见怪”；

        “据我了解，秦大妈目前有这么几个问题”；

        “第一、组织架构简单，监督制度不全”；

        “第二、人才培养速度与企业发展速度不相匹配”；

        “第三、秦大妈发展的过程中，负债率太高”；

        “第四、缺少自己合格稳定的供应商及配送团队”；

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