财务里面，能知道秦大妈的资金状况；

        人力资源那里，能看到每天进进出出前来应聘的人员；

        市场部更是时间弹性很高的岗位，没有强制要求必须每天坐班或者外出，只要能找到合伙人并且通过考核，同时对已经开业的合伙人店铺进行监督和指导；

        技术部人员，其实主要是针对秦大妈外卖的技术人员，每天都能看到他们为秦大妈外卖平台的努力；

        解决了一个BUG，所有人都能听见欢呼声；

        当数据增长很多的时候，同样会出现欢呼声；

        ……

        通过所有人的表现，都能看出秦大妈的发展进度。

        如果说这些都是外在的表现，那么秦大妈公账2000万资金，之后斥资8000万收购华南农贸，再接着今天秦大妈食品厂被估值3亿，这些算不算内在的；

        这种有数字可以量化的发展速度。

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