其实，并不是说任安朝能力不行，而是秦大妈集团现在都缺人；

        每个月新增的50家秦大妈店铺，保守估计都需要招聘200人，秦大妈外卖的发展，更是需要各类型的人才；

        如果说秦大妈店铺的招聘，还能放宽要求，毕竟是一线销售人员，要求并不太高，只是需要数量；

        但每天也需要是好多次面试；

        哪怕秦大妈集团人力资源已经有六个人，连轴转，都很难顾得过来；

        而秦大妈外卖的人员招聘，可是有一定门槛，是对学历是有要求的，最少都是大专起步；

        这种招聘，肯定会比秦大妈店铺的招聘效率低不少；

        毕竟，有要求的招聘，和没有要求的招聘，这是两码事。

        “赵经理，这个事情，你得找任总啊，我也无能为力”；

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