1983:从分田到户开始第二百七十二章 有奖有罚 (7 / 8)(1/2)
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        但是也有不小的要求,那就是尽可能的让员工吃得满意。

        不然的话,uu看书会被扣除各种福利,甚至会被公司开除。

        王强一向认为,有奖有罚,才是最佳的管理模式,才能够调动员工的积极性。

        就算是食堂阿姨,也不会例外。

        毕竟,员工来吃饭,是要他们自己掏钱的。

        吃得不满意,肯定会投诉的。

        一旦经过公司的管理人员调查核实,处罚的通告,就会被公开张贴出去。

        这就像是一道紧箍咒,打消了一些人浑水摸鱼、谋取暴利的心思。

        “婉玉,婉玲,老板,你们来啦!”

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