1983:从分田到户开始第六百一十六章 与众不同的茶城大学 (4 / 6)(1/2)
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          以公司的集体和个人的生态大农庄,为今后海外大基地的根本。

        大基地内所有的厂矿企业,都是公司直接开发、建设管理,不对任何外人、公司员工开放私人经营许可证。

        今后的海外大基地,就是一个比起如今放大了无数倍的国际开发集团公司。

        那些有野心的员工,想要自己去创业,当然可以,前提是你辞职离开公司。

        正是因为如此,作为公司将来主要人才来源地的茶城大学,今后的经验管理模式,与其它的国内外大学,有着诸多的不同。

        没有任何的洋人教师和留学生,就是最为鲜明的一点。

        “老板,按照你的吩咐,我们的茶城大学,招收了三千名教职员工。”

        何丽珍继续说道,“经过了我们的面试考核,他们都是有真材实料的人才,其中以知名大学的毕业生最多,也有不少有真才实学的大学老师和教授。”

        “不过,知名教授,依旧是没有招聘到任何一人。”

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