投效的方法很简单，就看这些臣子给不给新皇帝办事，能不能办事，办事积极不积极。

        是应付差事敷衍了事，还是主动的献计献策，解决困难把事办了。

        这个时候，就算是新皇帝的某些命令，跟某些臣子代表的利益群体相悖，臣子们通常也不会直接与皇帝冲突，而是选择隐忍几年再说。

        跟新皇帝磨合相处几年，互相认可和熟悉了之后，再想办法从别处争取利益。

        而新皇帝掌控了局势之后，也会稍微放纵信任的臣子，为他们自己谋取利益。

        想要马儿跑，就得让马儿吃鸡蛋和豆子啊。

        如果这时候抵触新皇帝的命令，有可能会被新皇帝认为，这是打心底里不认可自己，甚至是在给自己下马威。

        我这是刚刚继位，我父皇还在呢，你就给我下马威，父皇要是没了你不得天天骂街？

        然后这种臣子就可能会被打入另册，很大概率这辈子都没有机会再次晋升，没机会进入世界上最顶级的权利集团了。

        所以这个时候，新皇帝通常可以，也会故意不经过内阁、御前会议讨论，直接下达一些比较特殊的命令，解决比较特殊的问题，也是在验证自己的权威。

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