重生之骄阳似我第187章 人事架构(二合一) (6 / 59)(1/2)
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        看着于老四自信的模样,李阳呵呵一笑,拍了拍他的肩膀。


        其实于老四严格意义上来说并不属于商业地产公司的内部人员,只是李阳现在手头上并没有什么得力的人手。这才临时将于老四叫过来帮忙的。


        印刷厂那面现在胡大胜盯着,于老四倒是没什么事儿。可是时间长了,肯定不是这么回事儿。


        只是李阳现在没办法,供销社目前的这些职工,他就只熟悉朱老五。可朱老五这个人吧,你让他联合职工,当个职工委员会的主席可以,在供销社勤勤恳恳干了十几年,他的资历够老,能镇得住那些职工。


        可是让他担任什么总经理或者其他具体岗位,李阳认为还是欠缺火候。


        卖了十几年猪肉熟食,你让他干管理,这不是搞笑?


        人手问题,已经成为了李阳目前亟待解决的一个大问题。


        可偏偏这事儿急不来,得心应手的人才,总需要通过具体的经营去发现培养,不能一蹴而就。


        而且李阳搞供销社的时候,其实心里也有私心。


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