“今天我们就在面试了，只要工资高，人多的是。”人事经理说道。

        “也不能太高了！”陆峰急忙道。

        “好的。”

        从人事部出来下楼去了业务部，七八个人头顶着头研究宣传单的事儿，怎么设计宣传单是个大问题，具体要突出什么争执不下。

        “既然是要吸引人，肯定是从奖品上下功夫，人家才来嘛。”

        “不对，应该把陆总放上去重点宣传，成功者嘛，只有给礼品他们才来，既然是给礼品，那就是花钱让他们看我们想让他们看到的东西。”

        “我觉得这些太花哨了，应该去找一些当地的元素，要不然会很突兀的，我们不能以国内的思维去做事情。”

        一群人叽叽喳喳吵个没完，谁也说服不了谁。

        “吵什么呢？”陆峰走上前问道。

        业务部的经理是个三十来岁的男子，之前在海外事业部担任中层管理，主要负责海外业务对接，看到陆峰来了后，站直身子道；“陆总，讨论宣传单设计呢，大家意见挺多，这个事儿也比较重要，一时间争论不下来。”

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