“但返工计时怎么算工资？”一位女工问道。

        “像这种返工计时，不符合计算工资制度，不能计算工资，相反的，还要予以处罚！”

        “啊？！”和陈玫瑰说话的几位女工都惊讶了：“以前没有这样做过啊？”

        陈玫瑰坚定的回答道：“以前是以前，现在是现在！”

        谷董事长听到这里，也没有说话，点点头又出车间门了。

        今年深圳的夏天是燥热的，接连几周的无雨天，再加上所有的办公场所冷气全开，使室外的空气更加让人看着就有窒息般感觉。今天早上室外气温照样的高得很，但参加工厂总经理会议室的人们还是西装革履，只是会议氛围似室外的气温一样，热火并激烈。对于提名生产部长人选，与会人员争论不休，最引起会议关注的是，现任生产部长潘伟提名组装车间陈玫瑰为生产部长人选。

        “人事部符主任发表一下看法吧！”今天这个会很特别，决定生产部长人选本该是深圳工厂总经理的职责，但A集团董事长谷超飞今天破天荒地参加了这次人事会议。同时也显示A集团对深圳工厂生产部门的重视。

        “陈玫瑰进工厂还不到一年时间，资历也浅，我部认为她还不具备担任生产部长的重责。”人事部符主任直来直去的表达自己的意见。

        “那么你的生产部部长的标准是什么？”谷董事长问道。

        人事部符主任想都没有想，直接回答道：“起码要在本行业工作二年以上，起码要受过一定的管理知识的培训才行……”

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